Команда мечты

Переведем бизнес на новый уровень через раскрытие потенциала команды.

Создавая команду, мы надеемся работать над общим делом с единомышленниками.

Ожидаем от профессионалов своего дела, что они будут брать ответственность и развивать бизнес. Воспитывая новичков, ждем от них раскрытия и применения  талантов на пользу компании.

Но реальность зачастую отличается от красивой картинки.

В периоды кризисов люди дружно впадают в панику, вместо того, чтобы искать пути выхода

ВМЕСТО ЭТОГО:

Руководители и HR прилагают огромные усилия, чтобы «мотивировать» сотрудников. И страдают от эмоциональных перегрузок

Лучшие  профессионалы не умеют делегировать, поэтому быстро выгорают и увольняются

Перспективные сотрудники тайком играют в "танчики", сабботируют распоряжения или изображают бурную деятельность

Команда из опоры для бизнеса превращается в балласт для руководителя

Коллеги конфликтуют и жалуются друг на друга вместо того, чтобы договариваться

Для успеха общего дела каждый человек в команде должен уметь соотносить свои личные цели и возможности с задачами  компании.

ОСНОВЫ ПОДХОДА

Людям нужно помочь осознать свой потенциал и дать возможность реализовать его именно в вашей компании (или отпустить с миром)

А также создать среду, которая будет ускорять развитие, усиливать способности и давать возможность их проявить для каждого в команде

Ваши ключевые сотрудники научатся технологии раскрытия своего потенциала и станут более эффективны в работе.

Люди будут вовлечены в общее дело, начнут генерировать новые идеи, искать лучшие способы делать свою работу, брать ответственность за общий результат.

В команде сформируется/усилится атмосфера поддержки и доверия, в которой каждый участник будет проявляться максимально успешно.

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ
"Команда мечты"

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ?

Человек с высоким уровнем энергии быстро преодолевает стресс и принимает решения. Склонен договариваться и брать на себя ответственность.

На занятии участники узнают:
- как управлять своим состоянием
- от чего зависит эффективность
- что мешает продуктивной работе.
И получат  техники быстрого восполнения энергии, предотвращения выгорания.

ЭНЕРГИЯ

МОТИВАЦИЯ

Многие думают, что ходят в офис, только чтобы заработать денег. Но это не совсем так. Ведь есть более простые способы.

За любым выбором человека стоят его ценности. Следуя им, человек стремится реализовать их в работе. Это усиливает проактивность, включённость в общее дело.

На занятии участники найдут:
- свою истинную мотивацию
- способы объединить личные цели и задачи компании

Вовремя замеченный и разрешенный конфликт позволяет найти новые возможности для бизнеса. А также выводит отношения в команде на новый уровень.

На занятии участники получат пошаговую схему поведения в конфликтах.
И научатся технологиям  открытого общения и создания доверительных отношений с коллегами, партнерами и клиентами компании.

ОТНОШЕНИЯ

ОКРУЖЕНИЕ

Чтобы максимально раскрыть свой потенциал, каждому из нас нужны поддержка и доверие. На занятии мы исследуем возможности создания развивающей среды в команде.

Это заложит устойчивую опору системы, в которой сотрудники:
- постоянно повышают свою эффективность
- расширяют свои  зоны ответственности
- синергетически усиливают друг друга

групповых занятий

КУРС ИЗ 5 ЗАНЯТИЙ..

часа в формате историй, обсуждения кейсов и практики

КАК?

онлайн

офлайн

Это основа стабильной продуктивности и непрерывного аутентичного развития людей и компании.

Результаты курса будет СУЩЕСТВЕННО выше, если параллельно мы проведем индивидуальные рабочие встречи с руководителем подразделения/бизнеса/компании.

Знания, навыки и инструменты, которые повысят уровень энергии, здоровья, мотивации человека в работе и жизни.

Более 7 лет - клинический психолог, трансперсональный тренер, арт-терапевт, коуч.

Эксперт в области духовного развития человека. Практикует цигун, йогу, медитации.

Работала в крупнейших международных компаниях (IBM, Symantec, RedHat).

Проводит обучающие семинары и тренинги по мотивации, эмоциональному интеллекту и психологической подготовке для компаний и индивидуальных предпринимателей.

АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСА

Корпоративный тренер, консультант по командообразованию

14 лет занималась развитием бизнеса и построением каналов продаж в сфере ИТ-технологий.

Проводила переговоры и инициировала проекты на разных уровнях - от линейного персонала до топ-менеджеров

Вела учебные и терапевтические программы в ИПиКП

ЗАДАТЬ ВОПРОС АВТОРУ ПРОЕКТА

Свяжитесь со мной: